机关单位工勤编和事业单位工勤编不一样。
在编制性质上，机关单位的工勤编是针对从事简单工种或辅助工作的人员设置的，如驾驶、收发、打字、维修等岗位，其编制数量和管理方式相对灵活，但随着机构改革的推进，机关的工勤编制将逐步减少直至取消，未来这部分工作可能由政府购买服务来替代。而事业单位工勤编则是事业编制的一种，事业单位人员全部使用事业编制，无论是管理岗位、专业技术岗位还是工勤岗位。
在工作内容上，机关工勤人员的工作主要集中在服务保障类，如驾驶、机要、收发、后勤服务等，且不能参与单位的主要业务工作。相比之下，事业单位工勤人员的工作内容更加多样，除了上述服务保障类工作外，还可能从事管理、专业技术等工作，具体取决于所在单位的职能和需求。
在待遇和发展前景上，机关工勤人员和事业单位工勤人员在基本工资发放上类似，但机关工勤人员在津补贴方面通常更高，如车补等。然而，在职业发展空间上，事业单位工勤人员相对更有优势。虽然两者的晋升方式和等级相同，但由于机关工勤编制严格控制，晋升机会相对较少。而事业单位工勤人员在满足一定条件后，可以竞聘管理岗或专业技术岗，享受更高的工资待遇和更广阔的职业发展空间。
综上所述，机关单位工勤编和事业单位工勤编在编制性质、工作内容、待遇和发展前景等方面都存在明显的差异。选择哪种编制类型应根据个人的兴趣、能力和职业规划来决定。
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