富士康提了离职但是在这期间自离了，没收到短信，正好正常离职下来了，会影响正常离职吗，这样算什么？

Question

如题所述

Answer 1

如果自离时间早于批准正常离职时间，当然会影响，会被处罚的。

Answer 2

每个月工资给到位就很好了，不做就换个轻松的，自己对自己不好，没人对自己好，然后再换工资高的，交叉着做，找到轻松且工资高的为止，加油。