第1个回答 2010-08-28
机会当然是有的。如果你想在富士康长期干,直接找到组长,然后自己推荐自己。线长组长就会刻意培养你。学历也很重要。据知情人士透露,在富士康一个物流干了八年还是物流,虽然底薪比组长还高,但是没有被提升是因为他学历太低。
线长组长一般是吧你培养成全技员。
富士康的等级是员工1.2.3.....,师1.2.3.4...,一共是14级,
一般的是实习生,作业员,全技员,线长,组长,科长,协理,助理,经理等等。
至于多长时间能提升,这说不定。
但是据知情人士说在富士康的晋升优秀能力是其次,关键是与领导干系好不好。
这是个人观点,仅供参考。
还有,在富士康,重要的不是优秀,而是年资,在富士康干得越长,年资越高,权利就越大。本回答被网友采纳