劳动仲裁公司有监控作为证据怎么办

Question

如题所述

Answer 1

劳动仲裁公司在审理劳动纠纷案件时，发现有监控作为证据，那么首先需要确认这些监控是否合法。监控是在劳动法规定的范围内进行的，那么可以作为证据使用。例如，在工作场所安装摄像头，需要提前告知员工，并得到员工的同意，否则就会违反个人隐私权。监控违反了相关法律法规，那么就无法作为有效的证据来使用。