第1个回答 2024-06-18
法律分析：
1. 基本工资标准：
- 办事员：2800元
- 科员：3000元
- 副科级：3100元
- 正科级：3300元
- 副处级：3600元
- 正处级：4000元
- 副厅级：4400元
- 正厅级：5000元
- 副部级：5500元
- 正部级：6000元
办事员三年后按科员对待；科员五年后按副科级对待；副科级十年后按正科级对待；正科级十年后按副处级对待；副处级十年后按正处级对待；正县级十五年后按副厅级对待；副厅级二十年后按正厅级对待；初次套改时，基本工资根据累计年限对应的职务待遇确定。
2. 工龄工资：
- 每年60元，按虚年计算，每月发放。
- 每三年调整一次。
3. 奖励工资：
- 每月300元，年度考核未达标者，次年1月停发，直至再次考核合格。
- 每三年调整一次。
4. 补助工资：
- 车补：随工资每月发放，标准为基本工资的1/5，逢整数进一。
- 取暖补助：每年发放一次，标准为基本工资的1/3，逢整数进一。
- 出勤补助：正常上班每天30元，缺勤每天扣发30元，病假、事假和国家规定的节假日不发放。
- 山区补助：农村和山区公务员享受，标准为基本工资的1/10，按月发放，每三年调整一次。
- 地区差别补助：各地根据实际情况确定。
- 其他现行补助，如养老、医疗补助按现行政策执行，公积金、独生子女费等全部废止。
5. 新工作人员基本工资确定方法：
- 高中、技校、中专：办事员
- 大专：科员
- 本科：副科级
- 硕士：正科级
6. 退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费：
- 退休前工资的80%。
- 每三年调整一次。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，规定了工人退休的条件，适用于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人。