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十几年师傅在工厂受伤了怎么开口向领导要工伤补贴
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推荐答案 2017-10-20
可以跟老板进行协商,协商不成的可以选择起诉。
如果无法协商解决的,工伤处理得按以下先后程序进行:
1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);
2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;
3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);
4、根据鉴定结果主张工伤赔偿,提请仲裁,赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案,提出不同的主张。
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相似回答
有哪些表面上是升职,其实是被干掉的职场套路呢?
答:
他自己如果和你说让你去离开这个公司,他自己也觉得没有办法
去开口
。只能通过这种方法让你自己去意会,最后自己离开公司。在职场中千万要和领导搞好关系,领导可以决定你的去留。哪怕你在这个公司扎的根再深,你依旧也顶替不
了领导
的地位。在一些核心利益上面和领导发生冲突的时候,牺牲的往往是你。
上班期间干私活
受伤
算
工伤
吗
答:
在操作过程中,因机器故障不慎轧断三根手指。事后,西
师傅
以单位的劳动工具有安全隐患导致他
受伤
为由,要求
厂里
按
工伤
处理。厂方认为西师傅违反
工厂
管理规定在工作时间干私活受伤,非但不能按工伤处理,还要按工厂的员工守则与车间操作规程追究责任。西师傅能得到工伤赔偿吗?西师傅因在上班时间干私活而受伤...
师傅
带徒弟
在厂里
干活,徒弟没有工资而
受伤
,厂里有没有责任赔偿?_百度...
答:
厂里是有赔偿责任的,徒弟
在厂里
干活受的伤,当然就是工商,不管他是不是学徒是
工伤
,厂里就应该负责赔偿。
大家正在搜
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