外包公司将员工外包到日本公司做项目，日本按法律雇佣员工缴纳保险，那么国内公司是否应该缴纳五险一金？

外包公司将员工外包出去，对方是日本公司，在日本该公司会依照日本的法律为雇员员工缴纳当地的医疗保险等，那么国内的外包公司还应该给该外包人员缴纳五险一金么？如果在日本的项目做完回国以后，那么依然是享有国内的五险一金吧？

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第1个回答 2018-11-22

按照劳动法应该有
实际得看你们公司本回答被网友采纳

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