第1个回答 2020-09-25
这个要去你所在地的劳动局进行咨询，这个会有具体的赔偿方案，大概好像是每年的平均工资乘以你所干的年份
第2个回答 2020-09-25
按工龄来补偿最好，在厂子里做得久的补偿就高，这与他们对工厂的贡献有关，具体可根据实际情况来定。
第3个回答 2020-09-25
按劳动法规定员工无过错被辞退的，企业按劳动者工作年限进行补偿，每工作一年补偿一个月的工资，不足一年超过六个月的按一年算，不满六个月的按半年算，如果你工作了六年七个月，企业需要补偿七个月的工资，如果你6000元一个月，企业需要补偿你42000元。