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    • 劳动合同期满不续签,但离职体检查出有职业病住院诊断为矽肺二期,单位等办伤残鉴定期让上班这是违反劳动法

    从住院诊断到等待办伤残鉴定期间没有合同公司让上班这是否违反劳动合同法

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    第1个回答  推荐于2016-04-01
    赶快收集以前的劳动合同和工资条，证明材料
    再就是根据《工伤保险条例》，被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请：也就是必须鉴定为职业病，
    如果暂时不签劳动合同，你有工资条也能够证明你在上班
    等伤残鉴定出来，才能够根据等级来决定怎样处理此事
    一定要淡定，多去劳动部门咨询本回答被提问者采纳
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