第1个回答 2014-02-16
实行全员劳动合同制后，企业的干部和工人好像是一样的，工资都是按照职位、工龄、职称来定。
目前我国好像单位只有公务员和工勤人员两种，企业只有管理人员、技术工、普工之分。
第2个回答 2019-02-27
什么叫干部，在企业是一名普通工人，没有业绩工作马马虎虎混日子，占茅坑不拉屎给企业增加负担，女的也55退休吗？
第3个回答 推荐于2017-10-14
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。本回答被提问者采纳