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请问武汉软件外包公司,如果退项目后公司只发底薪,理由是合同里写了的,有没有可能要求公司赔偿
如题所述
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...现在
公司
不安排工作,
只发底薪,
可以申请仲裁维权吗?
答:
可以申请仲裁,申请仲裁仲裁也不会受理,原因是你该知足没安排工作还发底薪
,如果是你能这样给没安排工作人发底薪,那世界是不是会很美好
劳动
合同没有
写提成
,只写底薪,
提成可以不发吗
答:
有可能会不发
。存在隐患,可能今后会出现劳动纠纷,如果公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。可...
劳动
合同只写的
不低于最低工资
,没有
明确数额
,公司
可以随意降薪吗_百 ...
答:
不可以
,首先你每月进账的工资卡流水或者工资条可以证明“企业单方面降薪”前12个月的平均工资作为你的计数基数。同时,工资条可以证明你的工资组成部分,同时如果是企业原因导致你本人被动(或者说不得不)辞职的话,可以诉求...
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