法定假日不放假算不算违反劳动法?民营企业要不要遵守劳动法

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第1个回答 2007-01-04

法定节假日加班,要付三倍的工资,且一个月的加班时间不能超过36小时.

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公司法定节假日不放假算不算违法答：【法律分析】：违法。根据法律规定，企业在法定节假日必须安排员工放假，不放假的情况下需要支付员工3倍工资。这是所有企业必须遵守的法律规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日期间，应当依法安排劳动者休假。

私企法定假日不放假合法吗?答：不合法。企业不放假，违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。如用人单位安排员工在法定节假日加班，应当按照国家有关规定支付加班工资。

法定假不放假算不算犯法答：法定节假日不放假不属于犯法，一般称为违法。法定节假日不放假也不一定会违法，实际上我国很多行业，很多单位在节假日是不能放假的。法律依据：《中华人民共和国劳动法合同法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长...

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