业务员没完成业绩、公司不给发工资。

业务员没完成业绩、公司不给发工资。公司业务员没完成公司的业绩、公司不给发工资。请问该怎么办？公司这么做合法？请问去劳动部门投诉有用吗？受保护吗？

第1个回答 2021-05-20

要看老板对你们业务的定位
如果希望这些业务给他的公司带来业绩和效益,那么长期没业绩,八成就要开始炒菜了.
如果招这些业务是出于别的想法而不需要业务做单的话,那还可以继续混下去.
但是对于业务自已,长期没有业绩,你老板就是留你,可你自已难道就打算靠那一点底薪吃饭吗,如果自已的能力得不到提高和发展,你还能吃多久的青春饭呢.
不要想老板怎么样,而是你自已打算怎么样.

第2个回答 2016-12-03

业务员本来就是靠业绩吃饭
公司里面最轻松的是业务员，因为没有别人一样按点的规则框住他
最不轻松的也是业务员，因为有业绩才有工资

第3个回答 2016-12-03

　　用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。
　　《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
　　（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
　　（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
　　（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
　　（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。本回答被网友采纳

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