在体制内工作，长期不被提拔，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

对于这个现象，建议你以下四个方面查找原因，并有针对性的解决：

一、工作能力方面：给你安排的工作是否按时保质完成？你负责的工作在考核排名是否处于前列？无论在哪个单位，自己的工作水平必须过硬，领导也会直接看你的工作水平，如果工作水平过低，负责的工作排名倒数，分管领导因此被约谈，那领导想提拔你都找不到理由。

二、人情世故方面：与你的直属领导和分管领导沟通交流是否较为频繁（及时与领导沟通、适当聚餐、交流兴趣）？逢年过节是否有礼尚往来（该少的不能少，在这样的大环境中要学会礼尚往来）？是否在适当时候请领导聚一聚？记得在电视剧中《少帅》中张作霖说过很经典的一句话：江湖不是打打杀杀，那江湖是人情世故，能应对就不容易，要懂全了绝对不可能。我们现在的生活依旧如此，在单位更是这样，你跟领导关系走得近，能知他心，懂他所好，付诸行动，便可以了，同时推荐看看电视剧《人世间》金老太的讲话艺术和做事风格。

三、个人年龄学历方面：此时年龄是否过大（在合适的年龄未轮到你，到了你的时候发现你的年龄过大，35岁之前未被提拔，再往后就很难了）？学历是否较低（打听打听单位被提拔的人的学历，是否都比你的高）？

四、单位内部方面：单位是否从基层直接选拔干部占用单位名额（很多单位会因为关系户插队，导致单位内部职工无法提拔，这种现象也会出现，但不会太频繁）？与领导是否发生过矛盾（如果你的领导爱记仇，小心眼，反思一下是否与这样的领导发生过矛盾）？你的分管领导是否与一把手有矛盾（打听一下自己的分管领导与一把手是否合得来，分管领导手底下近几年是否有被提拔的人）？

总之不被提拔肯定是有原因的，找到原因有针对性去解决，相信会有效果的。

Answer 2

要学会从自己身上找原因多去提升自己的工作，在工作中要特别认真，而且要多在领导面前表现自己，制造机会去引起领导的注意，这样就会容易被提拔。

Answer 3

一定要学会做人，要提高自己的情商，有时候也要进行应酬，这样才会有机会。

Answer 4

你一定要调整好自己的心态，一定要认认真真的做好自己的事情，不要给自己太大的负担。