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签了竞业限制公司可以降薪吗
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第1个回答 2022-06-01
不可以.
签订的劳动合同中有约定,公司没有经过劳动者的同意,是不可以随意降职降薪的,用人单位单方面降职降薪属于一种违法行为,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。
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离职后单位是需要每个月支付补偿金的,最高竞业期是2年
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我
签了
劳动合同,但是突然要
降工资
怎么办?
答:
你好!法定规定,
单位不能无缘无故调整员工的薪资
。一般涉及到调整岗位的时候会出现调整薪资,但也是需要与员工协商一致。按照题主所说的情况(你肯定是不愿意接受降薪),你可以采取2种方式:1、你直接拒绝,单位拿你没有办法,因为你是签订劳动合同的,单位单方面调整薪资属于违法,你可以选择不接受,...
劳动法科普-如何应对黑心
公司
?
答:
6、违约金只有在两种情况下,
公司
才
可以
向员工索要违约金。 ①培训服务期。 ②
竞业限制
。 8、拒发工资①就算只上一天班,也要发工资。公司不得以“上班未满一个月"为由拒发工资。 ②公司拖欠工资超3个月或5000元以上的,或者拒不支付10名以上劳动者工资的,数额累计在3万元至20元以上,构成犯罪,最高判7年! 9...
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