第2个回答 2019-03-28
劳动合同只是保护你们之间的权益，转正员工，只要提前一个月提出，就可以辞职了，比如你今天提出辞职，老板再不讲理，下个月的今天也要放你走的，而且工资是结算到你走的那天，不许扣，最差打算：劳动部门投诉
第3个回答 2019-12-22
手头保留提交辞职报告的证据，提交后30天后就可以走了，领导不批也与你无光。如果公司以领导没批准克扣你的工资，直接到劳动监察部门投诉。
第4个回答 2018-03-06
呵呵，公司人事入职的时候都会说，三天连续旷工，算主动离职。但是会按旷工给你算。
但是，你要离职，就做好离职的打算。
公司这是在故意拖你啊。
建议你把自己的工资，绩效都弄清楚了，工作交接清楚。给自己找好退路了，就可以了。
这样的公司，员工离职还拖沓的，可以看清这样的公司的了。本回答被网友采纳
第5个回答 2019-11-30
你这种情况，还是大老板想留人啊，辞职估计领导也作不了主了，你要真想辞职，办法还是很多的。当然让老板不好托词的最好办法还是生病了辞职的话。相对其它的辞职方法要更快捷。
追答希望可以帮到你。