我是一名劳务派遣工，跟人力资源公司签了合同，在另一个公司办的入职，用人单位工作，我现在离职了……我是劳务派遣，人力资源公司（A）跟我当时签署合同时承诺，过年会放三天年假，另外申请帮我们五天的假，当时还在我面前打电话问他们老总，我就半信半疑跟他们签署了三个月的劳动合同，当天就在另一家公司（B)办理了入职手续，第二天带我们到了(C）上班，快过年那段时间（一月末）公司领班，要求我们登记银行卡信息给我们发了一笔约1300的钱，当时我我们问领班是什么钱领班不知道，二月份我们追问假期的事他们A公司说跟C公司协商，但一直给予答复，同时A公司人员通知我们，C公司要求A公司在我们工资发放工资3500元时补扣1300多的工资，我们这个工资可以要回来吗？（每月15号发放2500基本工资30号发放无责奖金1000）
因为他们当时给我们承诺的假期没有给我们申请到，家里有事催我回老家，我跟公司提出了辞职，第二天通知我离职批了，但是还没跟我说什么时候可以走，我有问过负责人几次负责人说会跟我们领班交代，可领班跟我说没有接到通知，我就没等第三天就没去上班了，我旷工三天以后我领班通知我已经帮我在C公司办好离职手续，可是现在我都离职差不多一个月了A公司并没有给我发放工资，当初该有的报销也没给我，A公司称离职人员没有任何工资，说当时合同上有的，我说当时签合同你们也没有给我备份啊，他们就说合同上署名的有一式两份就有，那我现在申请劳动仲裁可以要的回我的工资吗？申请书的请求事项改怎么写？
不是，临时工会给缴纳社保的吗，一般不是只有正式工才有的吗，我们很多人都知道我们是临时工的
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