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富士康病假期间有工资吗?三个月的病假
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推荐答案 推荐于2021-01-21
三个月的病假不会有工资的,事假十五天,病假十五天,十五天的病假会有百分之七十的工资,并且医药费可以报销。
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富士康病假期间有工资吗?三个月的病假
答:
三个月的病假不会有工资的
,事假十五天,病假十五天,十五天的病假会有百分之七十的工资,并且医药费可以报销。
富士康
医疗期
工资
发放标准
答:
给予三个月到二十四个月的医疗期;
劳动者停止工作并治疗休息的医疗期内,用人单位应当支付病假工资或者疾病救济费
,标准为:(一)医疗期内,停工医疗累计不超过六个月的,发给本人工资百分之七十的病假工资;(二)医疗期内,
富士康病假
一天多少钱
答:
富士康病假一天工资按不同工龄计算工资所占百分比
。按劳动法计算,职工患病工资标准,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给...
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