入职一个月没有签合同,怎么要求赔偿

Question

如题所述

Answer 1

该情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者有权要求用人单位支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。
依据《劳动合同法》第八十二条，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，未签订劳动合同的赔偿金额等于劳动者在此期间的实际工资乘以2。