第1个回答 2024-04-08
1. 授权是指担任管理职务的者在实际工作中，为了充分利用专门人才的知识和技能，在出现新的业务情况下，将部分解决问题和处理新业务的权力委托给某个或某些下属。
2. 授权是组织运作的关键，它以人为对象，将完成某项工作所必需的权力授给部属人员。即主管将处理用人、用钱、做事、交涉、协调等决策权移转给部属。
3. 授权只授予权力，但不可托付完成该项工作的必要责任，这是授权的绝对原则性。
4. 由于组织中的不同层级有不同的职权，权限会在不同的层级间流动，因此会产生授权的问题。
5. 授权是管理者的的重要任务之一，有效的授权是一项重要的管理技巧。详情