第1个回答 2024-06-10
1. 根据《劳动合同法》规定，兼职工作属于非全日制用工，每天工作时间一般不得超过8小时。
2. 《劳动合同法》第六十八条明确了非全日制用工的概念，即每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过24小时。
3. 非全日制用工的劳动合同可以是口头协议，劳动者可以与一个或多个用人单位签订，但后签订的合同不得影响先前的合同履行。
4. 根据《劳动合同法》第七十条，非全日制用工的劳动合同不得约定试用期。
5. 《劳动合同法》第七十一条规定，非全日制用工双方当事人可以随时通知对方终止用工，终止用工时用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
6. 非全日制用工的小时计酬标准不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，且劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。
7. 《劳动法》第三十六条明确规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。