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聘用制和事业编制区别 聘用制和事业编制有什么区别
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第1个回答 2024-03-27
1、合同聘用制,有点像临时工。
2、签定工作时间,到期可终止合同。
3、单位效益不好时补偿下就可以终止合同。
4、编制员工是国家事业编制。是国家职工,由财政开工资。
5、个人只要不犯法判刑,单位不能辞退,国家会一直养到老。
特别说明:通过以上关于聘用制和事业编制区别 聘用制和事业编制有什么区别内容介绍后,相信大家会对聘用制和事业编制区别 聘用制和事业编制有什么区别有个新的了解,更希望可以对你有所帮助。
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薪酬待遇
:聘用制人员一般是临时工,其薪酬待遇由聘用单位发放,多少由单位决定,而正式编制是财政拨款;(3)退休后待遇。聘用制退休后很多不能享受公费医疗等,而...
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聘用制和编制有什么区别
答:
事业单位聘用制和
编制区别
如下:
1、是否签订合同:聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事
;2、
薪酬待遇
:聘用制人员一般是临时工,其薪酬待遇由聘用单位发放;3、退休后待遇:聘用制退休后很多不能享受公费医疗等,而正式编制纳入国家养老体系。事业单位编制的好处:1、事业单位的工作比较稳定,不...
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1.
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