第1个回答 2018-11-26
移民登陆后做哪些准备?
新移民登陆后， 很快就需要去办理各种卡：
SIN卡（Social Insurance Number），简称工卡，也就是社会福利卡。没有工卡是不能在加拿大合法工作的。
凭移民纸就能到当地的联邦政府办事处去办理。
考驾照。在加拿大，十六岁以上就能考驾照了。
新移民如果持中国驾照，可在本地使用三个月, 所以要尽量在三个月内考取加拿大驾照， 方便出入。
医疗卡。这是到各个省办理的医疗福利卡，免费医疗就是刷这个卡。注意，此卡在申办后的三个月才有效，所以之前那三个月，最好是自己购买医疗保险，未雨绸缪。
办好各种卡之后， 就可以开始找工作了。 写简历， 提高英语， 去各大网站搜索职业信息。
这大概是每个新移民在最初几个月普遍都要做的事情。
初来乍到，建议大家去当地社区机构专为新移民开设的英语培训班。有ESL班，也有 LINK班，都是强化口语的训练。 说到英语口语， 出国后你会发现，国内的英语教育和海外的英语应用是存在着一定差距的。
雅思考了高分并不等于说英语就能出口成章， 所以登陆后去接受一段时间的英语培训非常必要！政府提供的ESL课程是免费的，但如有必要，也可以花些钱去社区学院学几个月（花费几百刀而已），效果肯定不一样。
除了英语培训，社区机构里的Employment Centre有求职顾问为你改简历，提供你所学专业的大致就业行情，以及未来可能的发展方向。同时，社会上也有一些收费的猎头公司， 他们能提供更专业更实用的建议和信息。
比如IT或金融方面的高级人才，猎头公司是很珍惜也很愿意去花时间帮你的。因为他们领取的佣金基本上是你第一个月的薪水，这种双赢机会对双方都是好事。
加拿大职场结构和职场文化
加拿大的职场结构，根据我所学的公共关系课程， 是这样划分的：盈利性（或商业性）公司(Corporations)，非盈利机构(Non-profit)，政府部门(Government)，和自雇行业(Self-employment)。
（1）商业性公司是很多求职者的梦想，薪水高嘛。目前华人高薪一族基本上都是各公司电脑金融领域的专才，可见咱们“学好数理化， 走遍天下都不怕”的古训一直都还是真理。
（2）非盈利机构也很普遍，因为加拿大是福利国家。政府会拨款或资助建立一些社会服务性机构，提供包括幼儿日托， 青年就业，移民安居，老年安老等各方面的服务。上面提到的建议新移民去的当地社区机构就属于这一类。非盈利机构中，最热门的就是社工(social worker)这个行业。
以后大家不妨往这个方向努力----在加拿大这个福利国家, 非盈利机构的就业机会还是不少的。
（3）政府部门，不必多说， 有工会保护，壁垒森严。但现在也有不少华人在各级政府工作了，专业技能加上中英文的双语优势, 服务于华人集中的社区环境，也不是不可能。
加拿大职场文化是个很大的话题， 我只能凭我自己的经历和感受简单地概括以下几点：
（1）多元化。
除非你在华人公司工作，一般来讲，加拿大的上班环境可说是多族裔多元文化的，一个公司就是个联合国,一点不奇怪。在这种环境下，彼此理解和包容， 是每个员工必备的品质。 因为移民族裔众多， 除了全国的公众假期，有些公司机构还专门设有一两天的Culture Day带薪假， 方便员工休假庆祝自己的节日。
（2）人性化。
这应该说是一种制度而不仅仅是文化。 比如，生孩子可以休一年的产假， 这一年还可以是夫妻轮流休----如果某个男员工休产假做奶爸去了，你也别奇怪。还有， 职场上不能有性别年龄族裔以及性取向等歧视性行为，否则分分钟会被告上法庭，赔个惨重。
（3）团队合作化。
西方社会一方面倡导弘扬个性，一方面又非常注重团队合作。 如果因为想表功而把该分享的信息或资料藏着捂着，造成的后果可能很严重。可以说，在加拿大职场，合作精神至高无上。
（4）关系合理化。
加拿大也是讲人际关系的, 但区别就在于把关系用在合理合法的范围内。比如, 公司招聘，会在内部网和公开网都张贴广告。 若内部有认识的亲戚朋友， 你可能会捷足先登， 也可能从成百上千份应聘简历中被抽出来而获得一个面试机会
但是， 仅此而已，最后能否击败其他申请人而成功应聘，还看真本事。
（5）裁员残酷。
西方职场裁员的残酷， 可能比中国更严重。 昨天还在谈笑风生，今早上班就在保安陪同下收东西走人，连打开电脑清理文案的机会都不给（担心你有意破坏系统）。裁员可能发生在任何级别，从员工到总裁， 要裁的时候不留情面。
不过裁员是有钱给的，人称package-- 遣散金。 被裁员也不是天塌下来, 因为之前的依法纳税，被裁后可开始向政府申请失业救济金了（Employment Insurance），可领取半年，让你在找到下一份工作之前维持生计。
求学和工作经验哪个更重要
应该说都重要。文、理、工、商、医，不论在哪个行业，文凭都是敲门砖。
不过，加拿大和其他欧美国家一样，重视学历却绝不仅仅只看学历，尊重文凭却不会被文凭所左右。
同等学历者， 有经验的那个肯定很抢手，而不是仅仅是哪个大学的光环更耀眼。不同学历者，高学历那个未必有必胜把握，因为低学历者可凭经验来加分。
如果是学理工科的。移民后最好去找相关工作，哪怕从初级员工做起。从不拿薪水的义工做起。因为积累本地经验最重要。
这种人基本没必要去读什么硕博士高学历， 因为你已有一技之长了。当然， 如果你是想出国深造拿个文凭做海归，那就另当别论。
如果你阴差阳错地学非所用，也许在申请移民时要用专业去打分，但在登陆后找工作时就要看情况了。
比如，学机械制造的却在毕业后做了电脑，那么移民后找工作时，你就得考虑，用哪个去应聘的胜算更大？凭你在电脑行业的经验，是否比科班出身的人更有优势？而若凭你机械专业的文凭， 是否又比没有文凭但实际操作了N年的技工更出色？
如果是学文科的，又或者出国后不想干回原来的专业, 那就要准备好重返校园学习了。
其实咱们移民最痛的不是没有经验，而是没有加拿大本地的工作经验。很多人在做了国内文凭证书的认证之后，依然得不到雇主的青睐， 就因为——没在本地工作过。
这显然是个鸡生蛋蛋生鸡的命题，无人能解。如何跨出第一步呢? 移民同胞们已经在探索获取加拿大经验的方式了：除了做义工，另外就是通过读书而实习。 技术移民重返校园，“倒读”一两年与自己专业相关的或社会上紧俏又容易上手的专业，毕业后获得老师推荐的实习机会，相信不久就能正式步入职场。本回答被网友采纳