第1个回答 2020-10-11
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，这个可以去劳动仲裁，因为这个不是。单凭一句话就能说清楚的。
第2个回答 2020-10-11
发生工伤以后要经过工伤鉴定鉴定委员会的鉴定，然后就可以要求工伤赔偿了。
第3个回答 2020-10-11
职工和用人单位发生工伤待遇方面的争议，应该去劳动部门申请劳动仲裁，劳资纠纷就应该去劳动部门解决。
第4个回答 2020-10-11
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，首先应该协商解决，双方坐下来，各让一步，这是最好的解决办法。
如果这样不行，双方协商不成，谁都不想退步，这样的情况下可以申请劳动仲裁，有关部门儿怎么裁定就怎么执行。
如果劳动仲裁下来以后，仍然不能解决问题，双方或是一方依然不同意，那就只能起诉到法院了，由法院来判决执行。
这样就废了功夫了，双方都得浪费时间。所以还是按第一种方法来解决的好。
第5个回答 2020-10-11
要先向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，对裁决结果不服的，再向人民法院起诉，仲裁是前置程序。