第1个回答 2020-10-11
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,这个可以去劳动仲裁,因为这个不是。单凭一句话就能说清楚的。
第2个回答 2020-10-11
发生工伤以后要经过工伤鉴定鉴定委员会的鉴定,然后就可以要求工伤赔偿了。
第3个回答 2020-10-11
职工和用人单位发生工伤待遇方面的争议,应该去劳动部门申请劳动仲裁,劳资纠纷就应该去劳动部门解决。
第4个回答 2020-10-11
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,首先应该协商解决,双方坐下来,各让一步,这是最好的解决办法。
如果这样不行,双方协商不成,谁都不想退步,这样的情况下可以申请劳动仲裁,有关部门儿怎么裁定就怎么执行。
如果劳动仲裁下来以后,仍然不能解决问题,双方或是一方依然不同意,那就只能起诉到法院了,由法院来判决执行。
这样就废了功夫了,双方都得浪费时间。所以还是按第一种方法来解决的好。
第5个回答 2020-10-11
要先向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁,对裁决结果不服的,再向人民法院起诉,仲裁是前置程序。