试用期内辞职不让走怎么办？

试用期离职工厂不让走，还不结清工资因为没签合同

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第1个回答 2021-05-15

那还不是自己说了算，他又没有捆绑你，直接走人就可以了

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试用期不让辞职怎么办答：法律分析：试用期期间,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】...

试用期辞职不让走怎么办答：试用期辞职不让走，劳动者应通过了解自身权益、与用人单位沟通协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式解决问题。在整个过程中，劳动者应保持冷静、理智，维护自身权益，避免陷入更复杂的纠纷中。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定：在试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。《中华人民...

试用期辞职公司不让走怎么办答：法律分析：首先要明白员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由，如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。尽量不要不交接直接走人，这是不理性行为，同时也给自己留下话柄。法律依...

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