银川人才落户政策2019
1、实施高精尖缺人才引领工程
重点引进、培养、激励包括国内外人才、领军人才、地方级领军人才、高端创新人才、骨干人才等五类高精尖缺人才（以下简称A、B、C、D、E类）。出台银川市高精尖缺人才优厚待遇实施办法，配套制定创新及金融支持、生活补贴、住房保障等实施细则，充分发挥高精尖缺人才的引领作用，助力银川经济社会发展实现新突破。支持有技术、有项目的高精尖缺人才创新，创新项目经技术评定，给予1000万元的经费支持，特别重大的项目“一事一议”，同时给予创新基金、贷款担保等多元化的金融支持。
全职型A、B、C、D、E五类人才每年分别给予20万元、15万元、10万元、5万元和3万元的生活补贴，柔性引进的每年分别给予5万元、4万元、3万元、1万元和0.5万元的生活补贴。
2、建立高精尖缺人才住房保障制度
配套出台《银川市高精尖缺人才住房保障实施细则》，按照人才层次，为从宁夏回族自治区外新引进、未享受过本市其他住房优惠政策的高精尖缺人才，通过提供人才公寓、租房补贴、购房补贴、共有产权房等多种形式解决人才住房问题。
A类人才实行“一事一议，一人一策”；B、C、D、E类人才分别提供面积为220平方米、160平方米、120平方米、100平方米的人才公寓或每月4000元、3000元、2500元、2000元的租房补贴；全职引进型B、C、D、E类人才可享有面积为220平方米、160平方米、120平方米、100平方米的共有产权房，每年赠予20%产权，一届期满（5年）享有全产权；全职引进型B、C、D、E类人才申请购房补贴的，分别享有100万元、60万元、40万元、30万元的购房补贴，一届期满（5年）后兑现完毕。