33问答网
所有问题
我面试的时候说要劳动合同,说15天转正后签,我转正一个星期后没签,我就提辞职了有19天,能提前走吗?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2023-04-23
《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
相似回答
试用期
的时候签订了劳动合同
现在
转正一个星期
想
辞职
但是要求正式员工必 ...
答:
试用期的时候签订了
劳动合同
,该合同就是正式合同,
转正后
不需再签。想
辞职
但是要求正式员工必须提前一个月辞职,是法律规定位,个人的事应考虑延后、或委托他人代办、或与单位协调多批假期为宜。
试用期结束
后没签转正合同
可以立即离职吗
答:
法律规定,试用期离职需要提前三天通知公司
,转正后
离职需要提前一个月书面通知公司。但是由于公司没有与劳动者签订
劳动合同的
,劳动者可以随时离职。同时因单位未与劳动者签订
合同,
所以视为没有试用期;同时劳动者可以要求支付入职后满一个月开始的未签订劳动合同的双倍工资。法律分析试用期结束
后没签转正
...
我在一家小厂上班两个月了
没有签劳动合同
实在熬不下去了 今天去跟老...
答:
按照规定讲的话,试用期一般是一个月,期满
转正后
签署
劳动合同
一年。当然,也可以选择试用期三个月,甚至更长,期满转正后签署用工合同3年以上。现在小厂一般都不正规,所以试用期一般都会选择3个月,您应该属于试用期内。在试用期时间内,您如果要走的话,只要工作做好交接,就马上能走,工资干到哪...
大家正在搜
转正后才签劳动合同吗
工作15天被辞退没签劳动合同
劳务合同和劳动合同的区别
工作15天没签劳动合同
没有劳动合同被辞退怎么办
劳动合同期限一般几年
旷工15天解除劳动合同
没有劳动合同怎么赔偿
劳动合同期限