面试的时候觉得都不错，但是入职后发现跟面试时差距还挺大的，有没有解决岗位胜任力的问题的办法？

Question

面试的时候觉得都不错，但是入职后发现跟面试时差距还挺大的，有没有解决岗位胜任力的问题的办法

Answer 1

的确，你的这个问题，我觉得是大多企业会面临的问题，理论上无法完全避免，只能选信效度较高的测评产品作为辅助。我们公司目前用的ATA OPA职业性格测评，他们会出具专门的岗位胜任力报告，全方位衡量员工岗位胜任力，可以在入职前作为一些参考，希望对你有帮助。