33问答网
所有问题
事业单位不让休公休假合法吗?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2023-01-01
如果按规定给串班或者加班费
是合法的
当然具体还分2个情况,一是劳动者可以拒绝,二是劳动者不可以拒绝
相似回答
我
请
了14天病假,
单位
现在告诉
不能休公休假
,病假必须先用公休假抵扣,合...
答:
这样是合法的
,符合劳动法规定,如果公休假休完了,才可以休病事假
公休假
是15天,
单位
说一月份不给休息,
合法吗?
答:
虽然说这种是不合法的吧
,但是既然在人家的单位的工作有的时候从大局上去考虑,也要为公司尽自己的一份力,毕竟在1月份和2月份的时候,一般都是比较忙碌的时候,所以说这个时候从职业道德方面来说吧,也可以辛苦一下,多为公司做点贡献,这样的话,自己的工资也能高一些。
事业单位
聘用职工有没有
公休假?
答:
都有的,依据劳动法
!目前可能只有一些私企没有这类假期。劳动法是依据工龄来算的,按照国家规定职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。病假要看单位自己的安排了,一般来说大病假有2个月,超过2个月就是只算一半工资。
大家正在搜
事业单位公休假计算办法
事业单位第一年有公休吗
事业单位公休假最新规定
事业单位公休假天数
事业单位公休
机关事业单位公休规定
事业单位休假
事业单位年休假规定2019
事业单位年休假怎么算