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灵活就业转职工利弊
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第1个回答 2023-01-28
亲您好,灵活就业人员社保转为职工社保的好处如下哦:1、灵活就业人员的社保相比企业社保来说,无法缴纳失业保险、生育保险和工伤保险,无法享受其他三险的待遇;2、灵活就业人员所缴纳的养老保险和医疗保险,虽然和企业职工所享受的福利待遇一样,但是灵活就业人员缴纳的费用要远比企业职工多;3、灵活就业人员的法定退休年龄是女性55周岁,男性60周岁,而企业职工的法定退休年龄是女职工50周岁,女干部55周岁,男职工60周岁,因此对于女性来说,企业社保可以早5年退休。
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灵活就业转职工利弊
答:
二、职工转为个人灵活就业的弊端。1、
不稳定 灵活
就业说白了就是没有固定的工作、收入也没有保障,而大部分灵活就业人员都是属于下岗职工、失业人员、无业人员、个体户等等,只有少部分人有相对稳定的工作或收入的,所以,以灵活就业的方式缴纳社保的,多是没有稳定收入或工作的人员,那这种不稳定也会...
灵活就业转职工利弊
答:
此外,
灵活就业可能导致工作时间过长和工作与生活的边界模糊,增加工作压力和健康问题
。转职的好处在于个人可以追求自己的兴趣和激情,获得新的挑战和机遇。转职可以带来更广阔的职业发展路径,提高个人技能和经验,增加就业竞争力。此外,转职也有助于适应不断变化的就业市场和技术发展,避免职业陈旧化。然而,...
灵活就业
人员
转职工
社保划算吗?
答:
灵活就业人员转为职工后,
缴纳的社保费用会相对较高
。一方面,灵活就业人员在没有单位帮助下需要自行缴纳社保费用,而且社保费用缴纳基数相对较低;另一方面,职工的社保费用由单位和个人共同缴纳,且缴纳基数会比灵活就业人员要高。但是,转为职工后,
灵活就业人员可以享受更完善的社保福利保障
,如医疗保险、...
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