第1个回答 2022-07-10
以前有个同事，其他方面都挺好，就是有个毛病不好，喜欢背后议论别人。当着张三面说李四得不好，当着王五又说张三的不好，总之单位里从上到下的人没有他不说的，后来他也为此付出了不算轻的代价，被他议论的同事当众揍了一顿，完了由于背后议论领导被领导知道后找了个机会把他扫地出门了。
事实上，生活中像我这个同事这样的人还真不少。有些人就喜欢议论别人，好像聊天时不说点别人的长短就没话题可说是的。这样的人特别信奉一句话“人就是说说别人，再被别人说说”，所以他们也很少意识到自己这样的毛病不好，反而经常为自己知道别人的很多事或者对别人有独特的观点而自豪。
其实，这样的毛病的确很让人讨厌，影响自己的人际关系不说，还损害了自我形象，这样的人在心理学上就属于那种不会形象管理的人。记得有位哲学家说过，人要想进步要想谁都喜欢，最好的办法就是少议论别人，多反省自己。我认为这话说得真对，最起码少议论别人可以少遭人讨厌，这个效果是显而易见的。
做人要多反省自己，孔子尚且做到“吾日三省吾身”，每天都要对自己的言行进行“复盘”反省自己，发现自己有言行失误的地方就提醒自己加以改正。晚清名臣曾国藩也是这样的，三十岁之前他几乎就是一个平庸的人，喜欢抽烟，喜欢看美女，最喜欢跑菜市口看处决犯人，可以说没什么雄心大志。但是三十岁后，他立志要做圣人，下苦功夫戒了烟，也不看美女了，甚至连和老婆亲热都减少了，一心想做圣人。
除此以外，他还养成了每天写日记的习惯，他的日记可不是记流水账，而是把每天自己干了些啥，说了些啥话都记载的清清楚楚，完了还对照着圣人的标准进行反省和自我检讨，发现自己的言行有违圣人的标准就狠狠的批评自己，要求自己立刻改正。不但这样，他还把自己的日记每天都给身边的人看，寄给老家的家人也看，目的是监督自己，让自己更完善，曾国藩的自我形象管理可以说到了极致。
自我觉察是一种能力，也是想要进步的人最需要的，在自我觉察中了解自己、反省自己，人才能进步。聪明的人都知道把时间花在自己身上最值钱，只有愚蠢的人才会把时间用在议论别人身上，还对此乐此不疲。喜欢议论别人的人，其实最需要明白这一点，别人的生活是别人的，别人怎样做人是别人的事，跟你无关，因为他既不吃你的饭，也不花你的钱，更不需要你养他，何必操别人的闲心呢。
多反省自己，少议论别人，对自己没有坏。