事业单位养老保险分为两部分，一部分是个人缴纳的，一部分是单位缴纳的。
全额与差额事业单位的区别是，全额事业单位由财政代扣养老保险，也就是说，你没拿到工资呢，人家就给你扣了，但是在工资条中，还是能看到“代扣养老保险”这一项，实际上也是由个人工资里扣的。
而自收自支事业单位的经费来源是单位自身收入，养老保险也是有单位或个人自己交，就好象是先发给你，又让自己交回来。
要不然根本就是不社会养老保险，为什么样还要再缴纳养老保险呢。
既然已办理了退休手续，并按月领取养老金了，按月领取基本养老金社会保险法规定，所以建议你再问问清楚。
参加农村社会养老保险的机关事业单位聘用人员，在机构改革中其经费改为纳入财政预算的，现已领取和尚待领取农村社会养老保险费的人员，在无新的政策规定之前，继续按现有政策领取保险费；自愿要求退保的，按规定的程序和渠道予以退保。
扩展资料：
自行核定的编制类型，地方财政部门自行承担经费和工资待遇，只在上级机构编制部门备案。目前，这部分编制已经被严格限制使用，《机构编制法》出台之后，事业编制类型中，不再有自收自支编制这一类型，所有的自收自支、自定、自筹等地方编制部门自行敲定的编制类型，全部撤销，不再允许使用。
自收自支编制撤销之后，使用该类编制的管理人员、正式职工、退役军人等事业单位正式人员，分流到其他事业单位任职。地方政府自行招收的合同制管理人员，取消使用编制资格，全面推向社会，自主择业。
地方政府根据《劳动合同法》规定，按照工作一年补偿一个月工资的要求，给予经济补偿。
机构改革结束之后，如果部分事业单位因工作需要，确需人员力量补充，以弥补编制内人员不足，可以征得地方政府、人事、财政等部门的允许后，另行招聘合同制管理人员、劳务派遣工等临时用工形式。也可以重新签订合同，使用以前临时人员中的熟练工和有经验的专业技术人员、工勤辅助人员。
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