银行签约入职要查
个人征信，主要查是否存在不良记录。
银行业和一些岗位在录用时都很严格，都需要查询个人信用信息。信用调查的目的是检查员工是否有逾期还款等不良行为。如果记录较多，不会影响个人信用调查。个人信用是信用状况的反映。查询记录不会有任何影响。然而，如果有其他不良信用记录，例如：逾期信用卡和
学生贷款，那么就很难被录用。
银行如果要是签约员工入职的话，首先会对个人征信进行查询。查询个人征信，主要的目的是为了看一下个人有没有欠别人款而不还或者是贷款的情况。如果说是因为欠款不还而被列入征信
黑名单的话，银行是绝对不会录用这类人的。如果说是因为自家买房子或者是买车贷款现在正处于还款期的话，那么也可以录用，但是银行会在不同阶段来询问自己还款究竟到了哪种程度，所以说个人的征信对于究竟能否进入银行就职非常关键。
目前主要用于银行的各项消费
信贷业务。随着
社会信用体系的不断完善，信用报告将更广泛地被用于各种商业赊销、信用交易和招聘求职等领域。 此外，
个人信用报告也为查询者本人提供了审视和规范自己信用历史行为的途径，并形成了个人信用信息的校验机制。
信息主体认为征信机构采集、保存、提供的信息存在错误、遗漏的，有权向征信机构或者信息提供者提出异议，要求更正。
征信机构或者信息提供者收到异议，应当按照国务院征信业监督管理部门的规定对相关信息作出存在异议的标注，自收到异议之日起20日内进行核查和处理，并将结果书面答复异议人。