这是我
悟空回答＂学校
中层干部中，哪个职位比较好？＂的内容，现分享如下，能回答题主问题。
学校层次比较多，机构设置不同，我比较熟悉高校，说说自己体会。
1.如果自己长于教学管理，教务处处长这个职位还行。
2.如果自己长于协调和办文办会，校办公室主任这个职位还行。
3.如果自己长于识人，人事处处长这个职位还行。
4.如果自己长于财务管理，财务处处长这个职位还行。
5.这些都是学校核心处室，是校级领导的助手，协助他们管理学校教学、人事、财务和内外上下总协调。
6.教务处长和办公室主任升职校级领导可能性大些。
1.
民办高校生源是办学来源，招生处长尤其重要。
2.教务处涉及全校正常教学运行，处长位置肯定比较重要。
3.民办高校怕学生出事，名誉和赔偿对他们来说损失大，因此学生处处长和各教学系部主任在举办方都认为很看重。
在高校做行政，如果想进步快一点，可以争取到以下这些部门工作：
1、两办：就是党办和校办，就在校领导身边工作，没有功劳也有苦劳，领导用人总是喜欢使用熟悉的人；特别是党办干部，提拔进步很快；学校党委向上级党组织推荐干部时，两办主任是重要推荐人选。不过办公室的工作繁杂，任务重。
2、组织部：跟着组织部，天天有进步。不管是哪个单位的组织部的干部，都是很容易进步的。组织部主要从事党建和干部工作，现在非常重视高校党建工作，从组织部提拔到二级学院担任书记也是顺理成章的事；另外组织部门统筹全校干部工作，从全校范围上看，提拔一名组工干部也不是一件难事。
3、纪委：在新形势下，纪委工作非常重要，纪检干部也受到重视，也容易进步。
4、学生处和团委：学团干部主要从事学生思想政治工作，都是年轻人，一起共事有朝气。各二级学院的副书记也属于学工系统，职数不少，也是学生处和团委干部提拔的主要岗位之一。
建议不去教务处、研究生院等单位，这些单位事情繁琐，任务重，主要是不容易被组织发现提拔，提拔的条件一般都要求具备副高以上职称，且岗位少。二级学院的教学秘书也是苦差事，而且没有上升空间。
如果想工作压力小点，有多一点的业余时间，可以到工会、
机关党委、离退休办、二级教学教辅单位等，特别是二级单位办公室主任，相对工作任务轻一点。
以上是个人观点，供酌！
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