为什么催收的知道我上班的公司，是不是因为交了社保？可我密码改过了呀，难道说我以后都不能去大型公司
难道说我以后都不能去交了社保的公司上班了吗，还有。我征信上显示钱还完了，可我还收到上门威胁的短信怎么办？（我上班的地方只有三、四个直系亲属才知道的。）
第1个回答 2022-03-14
贷款逾期，负债累累，如果再失业，那真的是雪上加霜，所以每当催收
威胁要打电话到公司时，很多债务人真的是欲哭无泪，感觉催收们是要把人往绝路里逼。
其实面对催收的恐吓，大家也不要过于担心，即便他们真的打电话到公司，做好这几件事，也没啥好害怕的。
一、主动投诉。可以直接联系网贷客服投诉，告知在没有失联的情况下打公司电话是违法行为，如果催收坚持要打，只有到有关机构（如银保监会、互联网金融协会）举报了。
二、告知同事。催收查找你单位的电话，这个是很容易的，你也没有办法去阻止，可以事先告知接电话的同事如果有人找你就说已经离职或者让他们不予理会。
三、可主动向公司领导说明情况，以免打到公司领导那去了，让自己处于更加尴尬被动的局面。
可能有朋友就会问了，领导知道这事后会不会开除自己？
在法律层面上来说，这是不可以的，个人负债只是个人行为。法律并没有明确规定说，员工有负债了就失去了工作的资格，失去了劳动者的权利。劳动法也没有说过，员工有负债了就可以强制被辞退的！
即便当时和公司签署过一些协议，也是没有用的。因为公司的用人政策不可能高于劳动法之上。
所以仅仅是因为逾期了，就强制裁员不予录用的行为是不合理的，也是违法的，可以到劳动局举报！
不过，你负债逾期，催收闹到单位，甚至对公司骚扰不断，给公司造成了麻烦，自身肯定还是有错的，那你就要拿出态度，诚恳的道歉，这个时候就不要在乎面不面子的了，保住工作生存下去才是最重要的。
已经负债累累了，没了工作，你的路会更加艰难，更难以翻身上岸。
当然，如果确实觉得待在原单位被人看不起，甚至单位领导还刻意刁难，也不一定非得委曲求全，该走就走吧！现在的社会只要肯吃苦，也不是找不到工作。
离职的时候也一定要记得拿到自己应有的权益，公司给你交了社保的，你可以打社保电话申请失业补贴。如果你是正式入职的员工，你的公司没有给你交社保，你还可以让他们给你补偿。
威胁要打电话到公司时，很多债务人真的是欲哭无泪，感觉催收们是要把人往绝路里逼。
其实面对催收的恐吓，大家也不要过于担心，即便他们真的打电话到公司，做好这几件事，也没啥好害怕的。
一、主动投诉。可以直接联系网贷客服投诉，告知在没有失联的情况下打公司电话是违法行为，如果催收坚持要打，只有到有关机构（如银保监会、互联网金融协会）举报了。
二、告知同事。催收查找你单位的电话，这个是很容易的，你也没有办法去阻止，可以事先告知接电话的同事如果有人找你就说已经离职或者让他们不予理会。
三、可主动向公司领导说明情况，以免打到公司领导那去了，让自己处于更加尴尬被动的局面。
可能有朋友就会问了，领导知道这事后会不会开除自己？
在法律层面上来说，这是不可以的，个人负债只是个人行为。法律并没有明确规定说，员工有负债了就失去了工作的资格，失去了劳动者的权利。劳动法也没有说过，员工有负债了就可以强制被辞退的！
即便当时和公司签署过一些协议，也是没有用的。因为公司的用人政策不可能高于劳动法之上。
所以仅仅是因为逾期了，就强制裁员不予录用的行为是不合理的，也是违法的，可以到劳动局举报！
不过，你负债逾期，催收闹到单位，甚至对公司骚扰不断，给公司造成了麻烦，自身肯定还是有错的，那你就要拿出态度，诚恳的道歉，这个时候就不要在乎面不面子的了，保住工作生存下去才是最重要的。
已经负债累累了，没了工作，你的路会更加艰难，更难以翻身上岸。
当然，如果确实觉得待在原单位被人看不起，甚至单位领导还刻意刁难，也不一定非得委曲求全，该走就走吧！现在的社会只要肯吃苦，也不是找不到工作。
离职的时候也一定要记得拿到自己应有的权益，公司给你交了社保的，你可以打社保电话申请失业补贴。如果你是正式入职的员工，你的公司没有给你交社保，你还可以让他们给你补偿。
第2个回答 2022-03-14
贷款逾期，负债累累，如果再失业，那真的是雪上加霜，所以每当催收
威胁要打电话到公司时，很多债务人真的是欲哭无泪，感觉催收们是要把人往绝路里逼。
其实面对催收的恐吓，大家也不要过于担心，即便他们真的打电话到公司，做好这几件事，也没啥好害怕的。
一、主动投诉。可以直接联系网贷客服投诉，告知在没有失联的情况下打公司电话是违法行为，如果催收坚持要打，只有到有关机构（如银保监会、互联网金融协会）举报了。
二、告知同事。催收查找你单位的电话，这个是很容易的，你也没有办法去阻止，可以事先告知接电话的同事如果有人找你就说已经离职或者让他们不予理会。
三、可主动向公司领导说明情况，以免打到公司领导那去了，让自己处于更加尴尬被动的局面。
可能有朋友就会问了，领导知道这事后会不会开除自己？
在法律层面上来说，这是不可以的，个人负债只是个人行为。法律并没有明确规定说，员工有负债了就失去了工作的资格，失去了劳动者的权利。劳动法也没有说过，员工有负债了就可以强制被辞退的！
即便当时和公司签署过一些协议，也是没有用的。因为公司的用人政策不可能高于劳动法之上。
所以仅仅是因为逾期了，就强制裁员不予录用的行为是不合理的，也是违法的，可以到劳动局举报！
不过，你负债逾期，催收闹到单位，甚至对公司骚扰不断，给公司造成了麻烦，自身肯定还是有错的，那你就要拿出态度，诚恳的道歉，这个时候就不要在乎面不面子的了，保住工作生存下去才是最重要的。
已经负债累累了，没了工作，你的路会更加艰难，更难以翻身上岸。
当然，如果确实觉得待在原单位被人看不起，甚至单位领导还刻意刁难，也不一定非得委曲求全，该走就走吧！现在的社会只要肯吃苦，也不是找不到工作。
离职的时候也一定要记得拿到自己应有的权益，公司给你交了社保的，你可以打社保电话申请失业补贴。如果你是正式入职的员工，你的公司没有给你交社保，你还可以让他们给你补偿。
威胁要打电话到公司时，很多债务人真的是欲哭无泪，感觉催收们是要把人往绝路里逼。
其实面对催收的恐吓，大家也不要过于担心，即便他们真的打电话到公司，做好这几件事，也没啥好害怕的。
一、主动投诉。可以直接联系网贷客服投诉，告知在没有失联的情况下打公司电话是违法行为，如果催收坚持要打，只有到有关机构（如银保监会、互联网金融协会）举报了。
二、告知同事。催收查找你单位的电话，这个是很容易的，你也没有办法去阻止，可以事先告知接电话的同事如果有人找你就说已经离职或者让他们不予理会。
三、可主动向公司领导说明情况，以免打到公司领导那去了，让自己处于更加尴尬被动的局面。
可能有朋友就会问了，领导知道这事后会不会开除自己？
在法律层面上来说，这是不可以的，个人负债只是个人行为。法律并没有明确规定说，员工有负债了就失去了工作的资格，失去了劳动者的权利。劳动法也没有说过，员工有负债了就可以强制被辞退的！
即便当时和公司签署过一些协议，也是没有用的。因为公司的用人政策不可能高于劳动法之上。
所以仅仅是因为逾期了，就强制裁员不予录用的行为是不合理的，也是违法的，可以到劳动局举报！
不过，你负债逾期，催收闹到单位，甚至对公司骚扰不断，给公司造成了麻烦，自身肯定还是有错的，那你就要拿出态度，诚恳的道歉，这个时候就不要在乎面不面子的了，保住工作生存下去才是最重要的。
已经负债累累了，没了工作，你的路会更加艰难，更难以翻身上岸。
当然，如果确实觉得待在原单位被人看不起，甚至单位领导还刻意刁难，也不一定非得委曲求全，该走就走吧！现在的社会只要肯吃苦，也不是找不到工作。
离职的时候也一定要记得拿到自己应有的权益，公司给你交了社保的，你可以打社保电话申请失业补贴。如果你是正式入职的员工，你的公司没有给你交社保，你还可以让他们给你补偿。
第3个回答 2022-03-14
贷款逾期，负债累累，如果再失业，那真的是雪上加霜，所以每当催收
威胁要打电话到公司时，很多债务人真的是欲哭无泪，感觉催收们是要把人往绝路里逼。
其实面对催收的恐吓，大家也不要过于担心，即便他们真的打电话到公司，做好这几件事，也没啥好害怕的。
一、主动投诉。可以直接联系网贷客服投诉，告知在没有失联的情况下打公司电话是违法行为，如果催收坚持要打，只有到有关机构（如银保监会、互联网金融协会）举报了。
二、告知同事。催收查找你单位的电话，这个是很容易的，你也没有办法去阻止，可以事先告知接电话的同事如果有人找你就说已经离职或者让他们不予理会。
三、可主动向公司领导说明情况，以免打到公司领导那去了，让自己处于更加尴尬被动的局面。
可能有朋友就会问了，领导知道这事后会不会开除自己？
在法律层面上来说，这是不可以的，个人负债只是个人行为。法律并没有明确规定说，员工有负债了就失去了工作的资格，失去了劳动者的权利。劳动法也没有说过，员工有负债了就可以强制被辞退的！
即便当时和公司签署过一些协议，也是没有用的。因为公司的用人政策不可能高于劳动法之上。
所以仅仅是因为逾期了，就强制裁员不予录用的行为是不合理的，也是违法的，可以到劳动局举报！
不过，你负债逾期，催收闹到单位，甚至对公司骚扰不断，给公司造成了麻烦，自身肯定还是有错的，那你就要拿出态度，诚恳的道歉，这个时候就不要在乎面不面子的了，保住工作生存下去才是最重要的。
已经负债累累了，没了工作，你的路会更加艰难，更难以翻身上岸。
当然，如果确实觉得待在原单位被人看不起，甚至单位领导还刻意刁难，也不一定非得委曲求全，该走就走吧！现在的社会只要肯吃苦，也不是找不到工作。
离职的时候也一定要记得拿到自己应有的权益，公司给你交了社保的，你可以打社保电话申请失业补贴。如果你是正式入职的员工，你的公司没有给你交社保，你还可以让他们给你补偿
威胁要打电话到公司时，很多债务人真的是欲哭无泪，感觉催收们是要把人往绝路里逼。
其实面对催收的恐吓，大家也不要过于担心，即便他们真的打电话到公司，做好这几件事，也没啥好害怕的。
一、主动投诉。可以直接联系网贷客服投诉，告知在没有失联的情况下打公司电话是违法行为，如果催收坚持要打，只有到有关机构（如银保监会、互联网金融协会）举报了。
二、告知同事。催收查找你单位的电话，这个是很容易的，你也没有办法去阻止，可以事先告知接电话的同事如果有人找你就说已经离职或者让他们不予理会。
三、可主动向公司领导说明情况，以免打到公司领导那去了，让自己处于更加尴尬被动的局面。
可能有朋友就会问了，领导知道这事后会不会开除自己？
在法律层面上来说，这是不可以的，个人负债只是个人行为。法律并没有明确规定说，员工有负债了就失去了工作的资格，失去了劳动者的权利。劳动法也没有说过，员工有负债了就可以强制被辞退的！
即便当时和公司签署过一些协议，也是没有用的。因为公司的用人政策不可能高于劳动法之上。
所以仅仅是因为逾期了，就强制裁员不予录用的行为是不合理的，也是违法的，可以到劳动局举报！
不过，你负债逾期，催收闹到单位，甚至对公司骚扰不断，给公司造成了麻烦，自身肯定还是有错的，那你就要拿出态度，诚恳的道歉，这个时候就不要在乎面不面子的了，保住工作生存下去才是最重要的。
已经负债累累了，没了工作，你的路会更加艰难，更难以翻身上岸。
当然，如果确实觉得待在原单位被人看不起，甚至单位领导还刻意刁难，也不一定非得委曲求全，该走就走吧！现在的社会只要肯吃苦，也不是找不到工作。
离职的时候也一定要记得拿到自己应有的权益，公司给你交了社保的，你可以打社保电话申请失业补贴。如果你是正式入职的员工，你的公司没有给你交社保，你还可以让他们给你补偿
第4个回答 2022-03-12
贷款逾期，负债累累，如果再失业，那真的是雪上加霜，所以每当催收
威胁要打电话到公司时，很多债务人真的是欲哭无泪，感觉催收们是要把人往绝路里逼。
其实面对催收的恐吓，大家也不要过于担心，即便他们真的打电话到公司，做好这几件事，也没啥好害怕的。
一、主动投诉。可以直接联系网贷客服投诉，告知在没有失联的情况下打公司电话是违法行为，如果催收坚持要打，只有到有关机构（如银保监会、互联网金融协会）举报了。
二、告知同事。催收查找你单位的电话，这个是很容易的，你也没有办法去阻止，可以事先告知接电话的同事如果有人找你就说已经离职或者让他们不予理会。
三、可主动向公司领导说明情况，以免打到公司领导那去了，让自己处于更加尴尬被动的局面。
可能有朋友就会问了，领导知道这事后会不会开除自己？
在法律层面上来说，这是不可以的，个人负债只是个人行为。法律并没有明确规定说，员工有负债了就失去了工作的资格，失去了劳动者的权利。劳动法也没有说过，员工有负债了就可以强制被辞退的！
即便当时和公司签署过一些协议，也是没有用的。因为公司的用人政策不可能高于劳动法之上。
所以仅仅是因为逾期了，就强制裁员不予录用的行为是不合理的，也是违法的，可以到劳动局举报！
不过，你负债逾期，催收闹到单位，甚至对公司骚扰不断，给公司造成了麻烦，自身肯定还是有错的，那你就要拿出态度，诚恳的道歉，这个时候就不要在乎面不面子的了，保住工作生存下去才是最重要的。
已经负债累累了，没了工作，你的路会更加艰难，更难以翻身上岸。
当然，如果确实觉得待在原单位被人看不起，甚至单位领导还刻意刁难，也不一定非得委曲求全，该走就走吧！现在的社会只要肯吃苦，也不是找不到工作。
离职的时候也一定要记得拿到自己应有的权益，公司给你交了社保的，你可以打社保电话申请失业补贴。如果你是正式入职的员工，你的公司没有给你交社保，你还可以让他们给你补偿。
威胁要打电话到公司时，很多债务人真的是欲哭无泪，感觉催收们是要把人往绝路里逼。
其实面对催收的恐吓，大家也不要过于担心，即便他们真的打电话到公司，做好这几件事，也没啥好害怕的。
一、主动投诉。可以直接联系网贷客服投诉，告知在没有失联的情况下打公司电话是违法行为，如果催收坚持要打，只有到有关机构（如银保监会、互联网金融协会）举报了。
二、告知同事。催收查找你单位的电话，这个是很容易的，你也没有办法去阻止，可以事先告知接电话的同事如果有人找你就说已经离职或者让他们不予理会。
三、可主动向公司领导说明情况，以免打到公司领导那去了，让自己处于更加尴尬被动的局面。
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在法律层面上来说，这是不可以的，个人负债只是个人行为。法律并没有明确规定说，员工有负债了就失去了工作的资格，失去了劳动者的权利。劳动法也没有说过，员工有负债了就可以强制被辞退的！
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所以仅仅是因为逾期了，就强制裁员不予录用的行为是不合理的，也是违法的，可以到劳动局举报！
不过，你负债逾期，催收闹到单位，甚至对公司骚扰不断，给公司造成了麻烦，自身肯定还是有错的，那你就要拿出态度，诚恳的道歉，这个时候就不要在乎面不面子的了，保住工作生存下去才是最重要的。
已经负债累累了，没了工作，你的路会更加艰难，更难以翻身上岸。
当然，如果确实觉得待在原单位被人看不起，甚至单位领导还刻意刁难，也不一定非得委曲求全，该走就走吧！现在的社会只要肯吃苦，也不是找不到工作。
离职的时候也一定要记得拿到自己应有的权益，公司给你交了社保的，你可以打社保电话申请失业补贴。如果你是正式入职的员工，你的公司没有给你交社保，你还可以让他们给你补偿。
第5个回答 2022-03-12
贷款逾期，负债累累，如果再失业，那真的是雪上加霜，所以每当催收
威胁要打电话到公司时，很多债务人真的是欲哭无泪，感觉催收们是要把人往绝路里逼。
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一、主动投诉。可以直接联系网贷客服投诉，告知在没有失联的情况下打公司电话是违法行为，如果催收坚持要打，只有到有关机构（如银保监会、互联网金融协会）举报了。
二、告知同事。催收查找你单位的电话，这个是很容易的，你也没有办法去阻止，可以事先告知接电话的同事如果有人找你就说已经离职或者让他们不予理会。
三、可主动向公司领导说明情况，以免打到公司领导那去了，让自己处于更加尴尬被动的局面。
可能有朋友就会问了，领导知道这事后会不会开除自己？
在法律层面上来说，这是不可以的，个人负债只是个人行为。法律并没有明确规定说，员工有负债了就失去了工作的资格，失去了劳动者的权利。劳动法也没有说过，员工有负债了就可以强制被辞退的！
即便当时和公司签署过一些协议，也是没有用的。因为公司的用人政策不可能高于劳动法之上。
所以仅仅是因为逾期了，就强制裁员不予录用的行为是不合理的，也是违法的，可以到劳动局举报！
不过，你负债逾期，催收闹到单位，甚至对公司骚扰不断，给公司造成了麻烦，自身肯定还是有错的，那你就要拿出态度，诚恳的道歉，这个时候就不要在乎面不面子的了，保住工作生存下去才是最重要的。
已经负债累累了，没了工作，你的路会更加艰难，更难以翻身上岸。
当然，如果确实觉得待在原单位被人看不起，甚至单位领导还刻意刁难，也不一定非得委曲求全，该走就走吧！现在的社会只要肯吃苦，也不是找不到工作。
离职的时候也一定要记得拿到自己应有的权益，公司给你交了社保的，你可以打社保电话申请失业补贴。如果你是正式入职的员工，你的公司没有给你交社保，你还可以让他们给你补偿。
威胁要打电话到公司时，很多债务人真的是欲哭无泪，感觉催收们是要把人往绝路里逼。
其实面对催收的恐吓，大家也不要过于担心，即便他们真的打电话到公司，做好这几件事，也没啥好害怕的。
一、主动投诉。可以直接联系网贷客服投诉，告知在没有失联的情况下打公司电话是违法行为，如果催收坚持要打，只有到有关机构（如银保监会、互联网金融协会）举报了。
二、告知同事。催收查找你单位的电话，这个是很容易的，你也没有办法去阻止，可以事先告知接电话的同事如果有人找你就说已经离职或者让他们不予理会。
三、可主动向公司领导说明情况，以免打到公司领导那去了，让自己处于更加尴尬被动的局面。
可能有朋友就会问了，领导知道这事后会不会开除自己？
在法律层面上来说，这是不可以的，个人负债只是个人行为。法律并没有明确规定说，员工有负债了就失去了工作的资格，失去了劳动者的权利。劳动法也没有说过，员工有负债了就可以强制被辞退的！
即便当时和公司签署过一些协议，也是没有用的。因为公司的用人政策不可能高于劳动法之上。
所以仅仅是因为逾期了，就强制裁员不予录用的行为是不合理的，也是违法的，可以到劳动局举报！
不过，你负债逾期，催收闹到单位，甚至对公司骚扰不断，给公司造成了麻烦，自身肯定还是有错的，那你就要拿出态度，诚恳的道歉，这个时候就不要在乎面不面子的了，保住工作生存下去才是最重要的。
已经负债累累了，没了工作，你的路会更加艰难，更难以翻身上岸。
当然，如果确实觉得待在原单位被人看不起，甚至单位领导还刻意刁难，也不一定非得委曲求全，该走就走吧！现在的社会只要肯吃苦，也不是找不到工作。
离职的时候也一定要记得拿到自己应有的权益，公司给你交了社保的，你可以打社保电话申请失业补贴。如果你是正式入职的员工，你的公司没有给你交社保，你还可以让他们给你补偿。
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