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人事档案中干部任免有哪些辅助材料?
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第1个回答 2020-07-23
干部人事档案里主要有:履历表、学历档案(全的话应该有所有毕业学校,包括毕业生登记表等)、奖惩情况、年度考核表、考察材料、职务任免表、工资变动情况表、参加培训登记表、出国境审批表等,公务员的话还有公务员登记表或者组织人事部门审批过的录用审批表,党团员的话还有党团材料,军转干部的话还有转业审批表等。差不多就这些了。
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如何获得
干部
身份
答:
1.应届毕业生干部身份:在就业报到证开出满一年以后
,在有人事权的单位(政府机关,事业单位,国企,人社局下属的人才市场)做转正定级后就取得了干部身份,就有了行政关系和工资关系,然后可以计算工龄了。2.退伍军人干部身份:退伍军人退役后安置进国有企事业单位,档案里面会有退伍军人安置审批表,第一...
什么
是
人事档案
答:
人事档案的作用主要体现在以下几个方面:1. 为用人单位提供背景资料:在招聘过程中
,用人单位可以通过查看人事档案了解应聘者的教育背景、工作经历和性格特长等,从而判断其是否适合岗位需求。2. 辅助决策制定:在职务晋升、岗位调整等关键决策过程中,人事档案的参考价值不容忽视。通过对个人经历的深入了解,...
人事档案中
没有工作档案是否有影响?
答:
其次,
证明你的工作经历主要看劳动合同、社保缴纳情况,还有一些年度考核、公司证明等有公章的文件
,后者主要是辅助材料,不作为认定工作经历的依据,所以签署过得劳动合同最好要有存档。不过主要还是看社保缴纳情况。只要有买过,社保局都能打印出相关信息,这是认定这段经历是否纳入工龄的唯一标准,如果没...
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