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怎么才能当老板? - 33问答网

怎么才能当老板?

世态炎凉呀! 怎么没人回答!世上多我一个老板日月无光乎!

当老板不是儿戏,可以所是九死一生的。需要注意以下几点:

    首先要做自己熟悉的事情

    这点非常重要,任何项目任何行业都不是三天两天可以摸透的,不要把一个行业想得太简单,相关的行业经验非常重要,如果你对某个领域不熟悉,无论别人赚多少钱都不要去跟风,你跟风可能就是做别人的垫脚石。

    客观评价自己

    不要一味的觉得自己真的很能干,似乎什么东西自己都清楚,其实一个人的优势和特长是有限的,并且常常被自己欺骗,你要客观评价自己,就要主要让你的朋友亲人告诉你你性格外向还是内向?是否吃苦?是否放得下面子?是否有良好的表达能力?是否有良好的心理承受力?是否适合独立做事?适合有依赖性?是否是个乐观的人?是否有很强的自控力?等等。只有把这些调查清楚了,才明白自己是个什么样的人。

    不要做高新技术和市场不成熟的行业

    这些行业往往看起来利润可观,实际上门槛也很高,小本创业没有资本支持难以坚持那么久等到成功。

    最好不要合伙

    小本创业千万不要合伙(亲人除外),理论上讲团队精神也好,合作也好,都是听起来有道理,小本创业无须合作,最好是自己单独做,否则,你的很多精力都会花在业务之外的地方。这点听起来似乎是错的,但是实际操作过程中却是正确的。你情愿雇员工不要合伙。

    非常强的执行力

    创业点子及策划只是一个短暂的过程,之后就是毫无生趣的执行阶段,这个阶段根本不是你想象中的充满乐趣和挑战的事情,相反,都是非常烦琐的事情,需要坚持不泄的去做。

    让你的亲人支持你

    这点也很重要,创业其实不是你一个人的事情,是你一家人的事情,是你所有朋友圈的事情,因为你创业必将影响到他们的生活,如果他们不理解不支持你是孤掌难鸣。坚持不多久就会放弃。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  推荐于2017-09-27
当老板的十大条件
1 讲信用 (对客户讲信用,对员工讲信用,才能树立威信)
2 有责任心 (做事负责,知错能改)
3 有远见 (有长远目标,有明确投资方向)
4 讲规矩 (无规矩不成方圆,管理员工也要按规矩办,对事不对人)
5 有包容心 (体谅别人,仁者治天下)
6 会打算 (会算公司得失,货物缺失及开销花费,能算能省但并不代表要抠门)
7 有耐心 (耐心做一件事,要细细打算,失败乃成功之母)
8 果断 (抓住机遇)
9 有平常心 (别把自己看的高高再上,以为自己是老板,别人就是奴隶)
10 运气 (做生意靠的也是运气,时来运转,多积善果)本回答被提问者采纳
第2个回答  2010-06-05
有钱就能当老板!
第3个回答  2021-05-29

怎么才能当老板6

第4个回答  2020-11-25
老板创业会:利用三才去套用创业
大家好,我是老板创业会的DQ,分享干货,打造输出价值,带领各位走进互联网创业之路。
每个人的成功故事都不一样,但是路径都大径相同,我和很多成功者接触过,他们大部分都认为自己与众不同,有一部分成功者是因为自己小时候穷、苦、被人看不起,没路走了才出来创业。
有人说寒门难出贵子,我想他是理解错了,像我们这种出生在小康家庭的不叫寒门,寒门是指家境贫困的家庭,想我们这种小康家庭在以前可以被当成一个小地主了,这样一对比各位心中应该有些理解寒门的意识了吧。
现在真正吃不起饭的,穿不起衣的人很少,最主要是这一部分人有些是没受过教育的,古时候的这一部分人就算再穷也会受当代社会影响,去死命读书、学习,而现代呢?这部分人是穷的没法去读书、学习,所以才有了支教、基金去帮助他们。
一个真正有学问的寒门子弟,他出来创业成功率比我这种小康家庭要高很多,因为他的承受能力绝对比我们的大,当然我们如今的社会处处充满诱惑、谎言,他们也难免上当受骗,毕竟我们每个人都多多少少会有过类似的经历。
这就是创业路上的两类人,有人会问,还有富二代呢,我只想说,富二代那不叫创业,那就是玩,他们就算玩不好还能回去继承家业,所以我们不谈他们。
我们看各位企业大佬的发家史都会发现书中把他们描绘的多么努力、多么幸运,我不知道是真假,这类书也只能当成励志书。
努力是很重要,但选择更重要,正确的选择能让你的努力成倍的收到回报,这类话我们也听了不少,但有多少人仔细想过?
古书写顺天而行,天分两种,古时代表自然,现代是代表国家,创业者的天就是国家,顺天而行就是顺国意而行,多少人是逆天而行的?各位可以回去思考自己如今所在的行业真的是顺天么还是逆天?
易经中有三才,分天、地、人,天上面那段已经说明了,现在说地。
我说不同的地方创业结果不一样,你信么?开实体店大家都知道找人流量多的地,那么咱们创业呢?创业中后期,当你需要去有一个场所时,不要犹豫,直接去一线城市,如今人才都往一线挤,你在二三线虽然也能找到人才,但是始终有限,有限的人才说明了什么?
这说明了你不能选择更好的,只能选择当下的,所以一线房子贵是有贵的道理的,人才对你的创业有多少影响?各位可以去搜搜历史上商鞅变法,看看一个商鞅对秦国影响多大。
这就顺着说到人了,筛选人,你一定需要有一套方法,这世界上千里马数不胜数,但你要在千里马中找到有跑一万里潜质的马,就要看你的筛选方法。
在故时候这些君主帝王是怎么做的?他们是找一个军师类的人才,然后让他们去推荐有哪些可用之人,我们也可以这样去做,但首先我们要找到一个军师呀,军师哪里找?
下篇我仔细描述关于选人的方法。
我是老板创业会的DQ。