私人挖机老板拖欠工资

本人2015年6月中旬辞职至少提前半个月辞职的，但是他临时找到人让我先走了，说好的2015年6月结账，结果打电话无限拖。没有劳动合同，但是有2月份到4月份的工资条。老板说结账到6月22日。我想问现在都快一个月了可以告他吗？
去年因为不小心开挖机弄伤了一个人还压了我5000能一起拿回来吗？

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第1个回答 2015-07-16

如果这个老板就是私人，自己没有成立公司或企业，那么你们之间就是民事的劳务关系了，不是劳动关系，不享有劳动法规定的权益。你们之间的权利义务就按照约定进行，拖欠你的劳务费肯定也是违法的，可以去法院直接起诉。
如果他成立有企业，他是以企业揽的活啥的，那么你们之间就是劳动关系。工资条可以算作证据了。第一，拖欠工资肯定已经违法了，必须得支付给你；第二，不签劳动合同可以要求双倍工资；第三，弄伤一个人属于工作失误，至于你承担什么责任那要另外再说，不得以此为理由扣押你的工资。你可以到劳动监察直接投诉，要求他履行义务；或者去劳动仲裁申请仲裁。追问

起诉如果还是不给怎么办

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挖机老板,拖欠驾驶员工资,属于什么行为答：1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

挖机老板不发工资怎么办答：首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。自用工之日起，一个月内不签书面劳动合同双倍工资。第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动...

给私人老板开挖掘机老板故意拖欠工资该怎么办答：首先可以到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。也可以直接到仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，可在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。