小时工用人单位要叫社保吗

我在一单位做了10年的小时工，每天6个小时。他们都是用一个假的劳务公司在和我们签一个钟点工协议。也没交社保，现在我想解除这种劳动关系，想他们补给我10的社保，好维权吗证据补充：单位工资单行吗

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第1个回答 2014-02-15

钟点工人属于临时雇佣关系，不属于劳动合同法范畴，无需缴纳社保追问

可是我在这干了10年呀每天是6个小时的

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小时工需要缴纳社保吗?答：一、小时工需要缴纳社保吗1、小时工需要缴纳社保。不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会保险报销事宜，用人单位要承担相应责任。所以即使属于单位中的小时工，单位也是要按照规定在其入职的时候，为其购买社保的。2、法律依据：《中华...

小时工要交社保吗答：小时工要交社保。小时工也可以叫作非全日制用工。非全日制用工需要单位交社会保险。根据规定，保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会保险报销事宜，用人单位要承担相应责任。

小时工需要缴社保吗答：小时工也可以叫做非全日制用工，非全日制用工需要单位交社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，与劳动者共同缴纳社会保险费。未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。【法律依据】《中华人民共和国社会保...

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