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工时系数是怎么算
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第1个回答 2023-07-23
工时系数计算方式如下:
1、工时系数=实际工作时间/标准工作时间。
2、实际工作时间是指员工真正从事工作的时间,一般以小时为单位。
3、标准工作时间是指公司规定的每天或每周的工作小时数。例如,如果公司规定每周工作40小时,某个员工实际工作了35小时,那么他的工时系数为:工时系数=35小时/40小时=0.875。这意味着该员工的出勤率为87.5%。
相似回答
工时系数是
什么意思?
答:
工时系数=实际工时/标准工时
如果大于1,证明有不合理工时(管理落后或工艺落后)如果等于1,证明是标准的 如果小于1,证明存在先进的管理方法或先进的工艺
宇通厂工人
工时系数怎么算
出来的
答:
实际工作时间,计算工人工时系数。
1、实际工作时间:宇通厂工人工时系数是通过计时设备或人工记录的方式,记录每个工人在一定时间段内的工作时间
。2、计算工人工时系数:宇通厂工人工时系数是将工人的实际工作时间除以标准或计划工作时间,得到工人工时系数。
您好!请教一下。
答:
前面写的是有效时间,
你前面的公式(正班出勤+平日加班*1.5+周日加班*2+假日加班*3)是按基本工资计算的时间
,像假日付三倍工资,却工作同样的时间,所以会乘以一个系数,来计算实际工作时间。
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