第1个回答 2010-05-20
车间管理条例
为确保生产秩序，保证各项工作正常进行，持续营造良好的工作坏境，保证本公司的发展，结合本公司的实际情况制定本制度。
1、 所有的工作按公司制度执行，加强组织纪律观念，以工厂的利益为标准，充分体现团队合作精神，建立起全体人员的责任感。
2、 全体员工在工作中必须服从上级安排或调动，如未服从安排、并有意或故意刁难顶撞上级者，以于开除厂籍。
3、 各车间工作人员上、下班必须按时打卡，不允许嘻笑打闹，每位员工在正常上班时间未经领导允许，擅自离开工作岗位串岗的，罚款100元。
4、 上下班时必须打扫干净工作场地卫生并把所用工具排放整齐。
5、 在生产中必须按工艺流程制造标准进行技术操作，操作人员严格按照管理人员要求生产，要求上、下工序员工在生产过程中必须要养成互检与自检工作习惯；如不按生产要求操作，而造成返工和对不合格产品拒绝返工的，给工厂造成损失者，必须按物价赔偿并给予处分，情节严重者给予开除厂籍。
6、 车间管理人员对每天的生产计划要追踪落实，确保计划方案实施，在工作中的原则是分工明确，责任分明，奖训分明，在出现的问题上要求对事而不对人的处理态度按标准办事，对个别管理有营私舞弊，严重失职，对工厂利益造成损失者，给予开除厂籍处分。
7、 车间机器设备除指定操作人员外，其他人员决不允许乱操作，对车间内公共财产，公共设施造成损坏的，或偷盗公司财物者，根据其情节追究责任严重者开除厂籍或上报公安部门处理。
8、 员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产
9、 国家法定节假日休息按正常工资发放，具体休息时间由公司根据生产情况统一安排，原二十八天工作时间不变。
10 员工每月允许请假两天，假满应及时销假，对未经批准擅自离厂或未及时销假者，按旷工处理，扣两倍工资。
11 不愿在公司就餐者，月补助200元伙食费;之后，如发现其在公司就餐者，每餐罚款20元。
12 员工在厂外发生治安事件，造成不良影响的，开除厂籍；情节严重者，交由公安机关处理。
以上是根据公司规章制度的前提下作为补充管理条例，其它按公司原有规章制度执行。