以下是关于公司治理的理论、机制和模式的详细目录:
1. 公司治理的界定
1.1 公司治理的含义及其研究背景
1.2 重新审视"两权分离"理论
1.3 公司权力结构的新理解
2. 公司控制与公司治理
2.1 公司控制的理论
2.2 公司治理的深入探讨
3. 企业家激励与公司治理
3.1 企业家理论基础
3.2 上市公司企业家激励
3.3 家族公司企业家激励及其问题
4. 职工持股与公司治理
4.1 职工持股的历史和理论回顾
4.2 不同持股计划模式的比较
4.3 股权结构与公司治理结构的关系
5. 利益相关者与公司治理
5.1 利益相关者理论的起源及其影响
5.2 所有权与控制权的新视角
5.3 利益相关者理论对治理实践的影响
6. 资本结构与公司治理
6.1 理论分析与经验模式对比
6.2 中国背景下资本结构与治理的挑战与启示
7. 兼并收购与公司治理
7.1 兼并收购在治理中的作用
7.2 治理机制的有效性探讨
7.3 实证研究与实践应用
8. 跨国公司治理结构
8.1 跨国公司的特点和特殊治理需求
8.2 跨国公司治理的难点与解决方案
9. 美国公司治理经验
9.1 美国经理革命与治理演变
9.2 机构股东角色与治理
10. 德国公司治理经验
10.1 德国社会环境下的治理结构
10.2 内部与外部治理结构
11. 日本公司治理经验
11.1 演变历程与特色
11.2 激励机制、绩效与未来发展
12. 东欧与俄罗斯公司治理
12.1 私有化后的治理挑战
12.2 特殊所有权与控制权关系
13. 中国国有企业治理改革
13.1 改革历程与面临问题
13.2 治理结构设想与改革路径
详细内容涵盖了从理论基础到实际案例的广泛讨论，深入剖析了不同国家和地区的公司治理实践。