第1个回答 2024-06-09
1. 当老板拖欠工资时，通常首先应当尝试与老板进行直接协商，以和平解决问题。
2. 若协商无果，可以向劳动监察部门提出投诉。投诉后，劳动监察部门有权命令老板支付所欠工资。
3. 如果问题仍未解决，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。值得注意的是，员工在劳动关系存续期间追讨工资，不受仲裁时效限制。一旦离职，必须在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
4. 作为最后的手段，员工还可以向法院提起诉讼，以法律途径解决工资拖欠问题。
5. 根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解失败，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。详情