第1个回答 2024-06-08
1. 男性教师达到六十岁，女性教师达到五十岁或教龄累计满三十年，满足任一条件者，均有资格申请退休。【法律分析】这些教师为我国的社会主义建设和教育事业做出了重要贡献。保障他们的晚年生活，体现社会主义制度的优越性，同时有助于优化工人队伍，推动四个现代化的实现。为此，特制定相应办法。
2. 鉴于我国农业发展水平尚待提高，粮食供应尚未充足，必须严格控制城镇及其他商品粮消费人口的增长。因此，退休、退职的工人若户籍在农村，应尽量返回农村安置。若本人户籍迁回农村，其子女（符合招工条件）可安排参加工作。退休、退职工人回农村后，其口粮由所在生产队提供。
3. 退休、退职造成的职位空缺，原则上应由产生缺额的单位优先补充。在单位间出现空缺的情况下，可由企业主管部门或当地劳动部门进行适当调剂。招收退休、退职工人子女的工作，由当地劳动部门统一安排。所招收的子女应符合生产和工作的需求。具体招收办法，由各省、市、自治区根据实际情况制定。
4. 【法律依据】《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》规定，全民所有制企业、事业单位、党政机关、群众团体的工人，符合以下条件之一的，应当退休：（一）男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，且连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作的，男性年满五十五周岁，女性年满四十五周岁，且连续工龄满十年的。此规定同样适用于相同工作条件的基层干部。（三）男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，连续工龄满十年，且由医院证明、劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明、劳动鉴定委员会确定完全丧失劳动能力的。