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请问在试用期内辞职算一年正式工作经历吗?算一年工作经验吗?我从09年7月28上班到10年6月15辞职。
请问在试用期内辞职算一年正式工作经历吗?算一年工作经验吗?我从09年7月28上班到10年6月15辞职。
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其他回答
第1个回答 2010-06-03
算,但是到新的公司,可能对于你在试用期间辞职的原因会比较关注,总之不是很好,不过还是要看你个人能力了
第2个回答 2010-05-24
工龄以社保为计算,但你的工作经验不是谁能剥夺的
第3个回答 2010-05-24
根据劳动法规定,试用期最多6个月,合同期限至少为3年以上或者长期合同。
你的试用期也太长了,足以算1年工作经验了。
相似回答
请问在试用期内辞职算一年正式工作经历吗?算一年工作经验吗?
答:
试用期最多 6个月,你工作大半年了,怎么还在试用期?
接近一年,可以勉强算一年工作经历
。
...只填了入职申请表,
试用期
离职后这算是一份
正式
的
工作经验
...
答:
没有签劳动合同,只填了入职申请表,试用期离职后,
这个一般不算正式的工作经验
,因为没有证据,一般有劳动合同,或者试用期离职证明,社保证明之类的。
懂的入:这个尴尬的
辞职工作
年限怎么算 ?
答:
工作
年限是一些公司企业内部在分红分奖金时的设置,有的是按你进入公司开始
算一年
,这样算你就达到一年了。有的是按1~6月内算半年,7~12
月内一年
。你5月进,过了6月就算上半年的,到现在10年4
月辞职
5月离开,也达到一年半了。
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