领导应该和员工保持适当的距离吗？

Question

如题所述

Answer 1

作为领导来说，确实应该和员工保持一定的距离，因为你们毕竟是同事的关系，而且你自己的权利比他大很有可能会给他开一些小灶。

而从另外一方面从员工的角度上来说的话，他当然愿意跟你保持。联系，但是如果跟你保持距离的话，肯定是会有生疏感觉得你们只是同事关系，所以说这个度要把握好。

Answer 2

应当。
领导要保证自己的威信，才能做到令行禁止。如果和员工打成一片，那么你就不能指望他们会听“朋友”的命令。
很多时候，领导要下达比如加班之类，损害员工利益的命令。如果和员工关系太好，那么就会仗着你们的关系要求一些放水。如果你不照做，那么你们的关系就会一落千丈，员工对你的厌恶就会加倍。
所以平常还是应该保持一些距离，最好还能制造一个中间层，找一个人担任副手。

Answer 3

这个问题应该从两个方面看，一是可以保持一定的距离，可以保持自己的微信和威严，第二点不要脱离群众，如果和大众走的太远，你就不会了解下面的呼声，也不会知道下属的需求。也就是说作为领导可以和员工在工作中保持一定的距离，做工作以外的时间完全可以成为朋友。

Answer 4

领导不应该和员工保持距离，应该接近员工，关心员工，取得员工的信任，才能全面了解员工，从而更好地开展工作。

Answer 5

作为企业领导与员工之间应该在生活上，工作交流中不该保持距离，合格的领导应该与员工为善，和蔼相处，视员工为亲人。但是在某些方面适当保持距离，比如属于领导层的决策实施，不该员工所知的计划等必须保持距离。所以说领导和员工该保持距离的保持距离，不该保持距离的就该与员工相依相亲。不能一概而论，保持距离或不保持距离。