第1个回答 2021-09-01
用人单位不会主动赔偿，并且你要求也不会赔偿。只有因公司方面的原因未签劳动合同，劳动者才可以主张未签合同双倍工资。想主张这个钱，不通过劳动仲裁很难要到。
第2个回答 2021-09-01
不需要，如果员工因个人原因主动离职，是不用支付经济补偿金的，如果员工说公司没有签订书面合同，可以重新签订。只要其他问题公司没有过错就没有问题。
第3个回答 2021-09-01
这样当然需要赔偿了。员工到社保中心去拉一张。社保的清单。然后国家规定。公司没有和员工签订劳动合同是做一赔一。
第4个回答 2021-08-31
公司没有和员工签劳动合同是违法行为，需要对员工赔偿，但是员工主动辞职无责。
第5个回答 2021-08-31
公司没有和员工签订劳动合同，员工主动离职肯定没有赔偿，公司只要不欠员工的工资就可以了