上司总是越级跟下级沟通，该处理还是该沉默？

Question

如题所述

Answer 1

今天给大家解答关于上司总是越级跟下级沟通，该处理还是该沉默？在单位努力工作，不仅是为了挣更多的钱，还为了获得晋升的机会，提高在单位的地位。工作有很多发展机会。领导特别分配给你的工作是证明自己工作能力的机会，工作顺利的话，会受到领导的关注。但是有时，安排工作不是你的直属领导，而是你上司的领导亲自安排工作。这种工作岗位并不常见，对普通职员来说究竟是好事还是坏事？我该怎么处理呢？

公司大领导用工资安排工作，是机会还是危机？在工作中，很多人想成为大领导身边的红人，总是想办法接近他们，希望能得到他们的重用。当公司的大领导给你安排工作时，你认为这是千载难逢的好机会，一定要好好表现，得到大领导的认可，最终得到晋升的机会。

她只在大领导面前表达自己，大领导想看看她的工作能力，却没有注意到自己直属领导的脸色已经铁青了。大领导越过职级，跟你谈事情：到底是好事还是坏事？情商高的人都这样做有些机会难得，但情况也要分清。为了自己的个人发展，不要考虑职场上的人际关系。队长给张平安排工作时，碰巧她直属领导外出，所以大领导临时安排工作，她没有向自己的直属领导汇报，开始按照自己的主张帮助大领导工作，经常带着这件事和领导在领导面前摆架子，冒犯了自己的直属领导。

直属领导什么话也没说，但是背后偷偷穿了小鞋子，部门同事们都有的奖金唯独她，在办公室公然甩了她，最后只能主动辞职离开公司。偷鸡不腐蚀大米，最终没有得到大领导的认可，还得罪了自己的直属领导。工作中对你工作影响最大的只有你的直属领导。要知道，上班没有捷径可走。要知道，大领导会见职级安排工作，如果处理不好，只能影响与直属领导的关系。今天的回答大家还满意吗？喜欢的可以点赞加关注哦

Answer 2

应该保持沉默，因为上次对于自己来说是特别重要的，千万不能得罪他，这样对自己的工作不好。

Answer 3

当然是应该要处理了，应该要及时处理这种情况，才能够避免这种情况的发生。

Answer 4

你应该处理，不要沉默。因为上司的行为已经影响到了你开展工作，你要尽早提出来。