一般银行招聘面试的形式

Question

银行招聘面试对于各位考生来说是需要重视的一个环节，那么这个环节我们到底了解了多少呢，今天环球青藤小编就来给大家普及一下一般银行招聘面试的形式。希望可以帮助到各位考生。

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经常听说银行招聘校招的进面试的比例1:5，指职位只招一个人，那么进入面试5人，最终进入体检1人，如果职位招2人，进入面试10人，最终进入体检2人，并不是参加笔试的五分之一的。

银行招聘面试主要形式无领导小组群面和半结构化面试。大部分银行是两轮面试，一次无领导，一次半结构。

银行招聘无领导小组讨论号称刷人利器，表现不好的时候一个组一个都不要，同样的时间内半结构面一个，无领导十几个，省时间，高效率。有句话叫做“群面如戏，全靠演技”，要是你遇到了猪队友，搞不好全军覆没，毕竟银行也是讲团队协作的。

最后是银行招聘半结构化面试，里面最核心的就是对网申的简历内容再次审核，以及一些压力测试，连续追问。你要知道金融行业，尤其是银行，诚信的重要性。所以，注意在银行招聘中各个环节个人经历的一致性。

一般银行招聘面试的形式小编就说到这里了，希望大家多多练习，可以对着镜子练习，也可以找熟悉的朋友让他们加以指导，祝愿各位考生都能取得优异的成绩。更多关于银行招聘的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会及时更新。