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在猎头公司做猎头顾问好,还是在企业做招聘专员好
如题所述
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第1个回答 2017-04-03
照猎头行业目前的情况而言,一月左右便可以正常运作。
做猎头是相对较为辛苦的,如果是应届生去做这一行会比较艰辛,如果没有一定的行业经验工作很难开展,建议先从企业做一到两年的招聘专员再进入猎头行业。但企业的招聘专员却有所不同,仅供参考。
以上仅为个人意见,只须一周的培训时间便可上岗,而且需承受很大的心理压力,因为优秀的猎手是需要多年工作经验的沉淀而成的
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在猎头公司做猎头
助理/
招聘专员好
么?加班是不是很频繁?
答:
其实
猎头公司
不管你是
做猎头
助理
,还是招聘专员
,其实工作都差不多,因为猎头的本身工作就是招聘,只不过两个职位的叫法不一样罢了 猎头这个工作,加班是家常便饭呵呵 我们5点半时规定的下班时候,但是7点才走,都太常见了,如果你真的5点半就闪人,别人才会觉得你不正常,严重的,项目紧急的时候周末...
做猎头还是企业
HR更有发展?
答:
1
如果你学历背景好,英语强,过去公司好,建议就在企业做hr
,因为猎头只能接触到hr六大模块里的招聘部分recruitment,其它部分接触太少,时间久了不利于往hrm、hrd方向发展,猎头压力非常大,要背quato业绩指标,很多hr很难适应,而外企或知名公司的hrm、hrd的发展很多是比做猎头顾问更好。2 如果你学历背...
招聘
工作中
,猎头
和HR到底有何区别
答:
3、招聘成功率高
,猎头公司与企业人力资源部门相比,在资源、招聘渠道和招聘经验都要稍胜一筹,从而保证了较高的招聘成功率。4、保障性强,通过猎头招聘的人才一般有3-6个月的保证期。候选人在保证期内被解雇或主动辞职,猎头公司将在约定期限内补充招聘,保护了用人单位的合法权益。5、保密性强,企业...
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